201599日下午,航星公司举办“我们精彩故事会”。作为“所庆45周年系列活动”和航星转型期重要文化活动,由吴玉德总经理和几名资深员工讲解三十余年航星发展历程中的重大事件和感人故事,会议由陈会副总经理主持,邀请所各职能部门参加。

首先开讲的是吴玉德总经理。从1983年成立西门子服务中心,发展为航星公司,再?#26377;?#33267;今,吴总为大家梳理了企业发展脉络和创业守业历程。按企业萌芽期、内部转型期、快速发展期、资源融合期、低谷变革期、转型探索期几个阶段,?#24425;?#33322;星公司的前世今生。在吴总的?#24425;?#20013;,大?#19968;?#39038;了早在80年代初301所决策层就敢于迈出去开展国际合作的眼光和胆识,了解了对后续销售业务发展产生深远影响的2003年“大港销售会议”,缅怀了为公司发展做出贡?#23376;?#24180;早逝的同事,重温了调整结构、整合业务、布局区域的战略决策。吴总指出,航星历经磨练走到今天,传承着我们的文化基因和企业精神,处处体现出团队凝聚力,航星人应时刻以大局观和团队利益为先,遇到困难挑战不畏惧、不退缩。

营销部陈立新与大家分享了与企业共成长的故事。英语专业出身,自1990年加入航星,历任库房管理员、自动化工程师、工程项目销售多个岗位,陈立新迎难而上、不断学习,突破专业限制、遇到问题不怵,成长为今天的“明星销售”。他开发拓扑、跟踪蓝星、深耕太钢,以生动的案例向大家?#24425;?#20102;以百折不挠的坚韧精神、花三年时间将仅有几千元订单的小客户发展为百万级、千万级VIP客户的故事。

在工程?#38469;?#23703;位23年的周萌磊,根据?#21672;?#32463;历再?#20540;?#24180;工作画面。身为女性工程师,和?#22411;?#20107;一样在现场摸爬滚打。90年底中期武钢、太?#20540;?#29616;场基础设施还不完善,由于没有卫生间,在工作现场自觉控制?#20154;?#27425;数,一天下来口干舌燥。设备调试完投产时一守就是48-72小时,睡觉只能裹着军大衣躺在椅?#30001;稀?#22312;艰苦条件下,始终保持敬业品质、钻研精神,赢得了客户信任和市场口碑。2006年宝钢冷轧传动设备调试项目难度高、金额大,用户原?#23616;?#35748;可西门子公司?#38469;?#19987;家,航星工程部岳轶翔当时?#25925;?#19968;名仅有两年工作经验的新人,但他初生牛犊不怕虎,抓紧储?#38050;?#35782;、查阅资料、现场观察、钻研?#38469;酰?#22312;与用户?#38469;豕低ㄖ型?#32654;解答了全部提问,彻底消除了用户顾虑,用户放心将三个调试项目、几百台设备交给航星。该项目弥补了航星在钢厂调试冷轧生产线的空白,具有重大意义。

会议中大家深受触动,纷纷分享自己的体验感受。会议最后,由吴玉德总经理带领全体员工重温航星公司企业宗旨、企业精神、企业价值观。回顾历史是为了更好的展望未来,讲航星故事,传承航星精神,为今天的员工鼓舞士气、提振精神,激励大家度过转型期、实现新跨越。

2015年09月14日

伴随变革挑战历练成长凝聚航星精神传承弘扬

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